為深入貫徹集團總部警示教育工作部署，近期，好醫生攀西藥業以“分領域、全覆蓋、精準化”為原則，全面開展警示教育案例分享學習活動，將警示教育與提質增效、質量管控、崗位履職深度融合，推動集團要求在分廠落地生根、走深走實，為企業高質量發展筑牢合規防線。

自2月27日起至3月7日，好醫生攀西藥業累計組織9場線下專題會議，精準設置多場分會場，實現分層分類、靶向傳達。活動針對不同崗位特點開設專場學習。生產聚焦規范操作與提質增效、設備聚焦運維規范與效能提升、質管聚焦質量管控案例、中層及以上管理干部聚焦統籌管理與責任落實，同時同步開展財務、人力專場培訓學習，讓案例分享更具針對性和實操性。

活動堅持“橫向到邊、縱向到底”，打破崗位、產線、層級、部門界限，實現全廠區、全員工警示教育覆蓋率100%，讓合規意識、質量意識、節約意識、責任意識滲透到生產經營的每個角落。在集中觀看學習案例后，全員深度討論，對照案例查擺崗位工作中存在的潛在風險、操作疏漏和管理短板。

警示教育不是“聽聽就過”的形式，此案例分享學習活動，公司層層壓實責任，由管理層牽頭抓總、統籌推進，各車間主任、班組長履職盡責、具體落實，全體員工主動作為、堅守底線，形成“人人講合規、事事求質量、時時重效能、處處守底線”的濃厚氛圍。全體員工以此次學習為契機，將案例教訓學進去、記心里、用出來，把合規意識、質量意識刻在骨子里、落在行動上，切實做到對自己負責、對同事負責、對企業負責。

好醫生攀西藥業將持續把警示教育融入日常工作，推動質量提升、成本優化、人力賦能協同發力，將警示教育成果轉化為企業提質增效的實際成效，以實干篤行護航企業高質量發展。